اعلان توظيف 231 منصب بالمكتب الوطني للمطارات 2026

اعلان توظيف 231 منصب بالمكتب الوطني للمطارات 2026

AIRPORTS OF MOROCCO

مطارات المغرب

Le Directeur Général de l’Office National Des Aéroports,

Vu la Loi n° 14.89 du 1er Joumada II 1410 (30 Décembre 1989) transformant l’Office des Aéroports de Casablanca en Office National Des Aéroports ;
Vu le Décret n° 2.89.480 du 1er Joumada II 1410 (30 Décembre 1989) pris pour l’application de la Loi n° 14.89 ;
Vu le Dahir n° 1.24.31 du 10 Dhou-al Hijja 1445 (17 juin 2024) portant nomination de Monsieur Adel EL FAKIR en qualité de Directeur Général de l’Office National Des Aéroports ;
Vu le statut du personnel de l’Office National Des Aéroports ;
Vu la circulaire du Chef de Gouvernement N° 24/2012 du 22 Octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et les Entreprises Publics ;
Vu l’arrêté du Premier Ministre n° 3-130-00 du 10 Juillet 2000 fixant les postes en priorité susceptibles d’être affectés aux personnes handicapées ainsi que le pourcentage de ces postes pour les administrations de l’Etat et des instances qui en dépendent.

DÉCIDE

ARTICLE UN :

L’Office National des Aéroports lance une Opération de Recrutement de 231 postes au titre de l’exercice 2026, répartis comme suit :

1. Profil Bac+5 ans

Profil	Poste	Expérience requise	Affectation / Nombre	Total
Diplôme d’Ingénieur d’État en Aviation Civile ou Aéronautique ou Aérospatiale ou équivalent	Chargé(e) de la veille et des études stratégiques	Débutant(e) ou ayant première expérience	DSPDD: 1	1

2. Profil Bac+3 ans

Profil	Poste	Expérience requise	Affectation / Nombre	Total
Diplôme de Bac+3 en Tourisme ou Communication ou Langues étrangères ou Commerce ou Marketing ou équivalent	Agent(e) aérogare Agent(e) Administratif	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 38 Siège: 1	39
Diplôme de Bac+3 ans en Comptabilité et/ou Finance	Comptable	Débutant(e) ou ayant première expérience	Siège: 1	1
Diplôme de Bac+3 ans en Qualité ou Management ou équivalent	Cadre en Gestion de la Sécurité Cadre Opérations Aérodromes Cadre en Contrôle Qualité Sûreté	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 6 Aéroports: 4 Aéroports: 10	20

3. Profil Bac+2 ans

Profil	Poste	Expérience requise	Affectation / Nombre	Total
Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans le domaine informatique assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique	Agent(e) des Opérations Aériennes Agent(e) du Bureau de Piste Opérateur(trice) Sûreté Agent(e) Badging Agent(e) PCO / Agent SOA / Agent CCO	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Siège: 8 Aéroports: 12 Aéroports: 10 Aéroports: 10 Aéroports: 19	59
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Achat ou Logistique	Chargé(e) des Achats	Débutant(e) ou ayant première expérience	Siège: 1	1
Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Finance et/ou Comptabilité	Chargé(e) du Suivi du Paiements	Débutant(e) ou ayant première expérience	Siège: 1	1
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Qualité et/ou Hygiène et/ou Sécurité et/ou Environnement ou équivalent	Chargé(e) du Suivi du volet HSE	Débutant(e) ou ayant première expérience	Siège: 2	2
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre	Chargé(e) du Suivi des Travaux en Génie Civil Technicien(ne) en Génie Civil	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Siège: 4 Aéroports: 3	7
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Aéronautique ou Logistique ou Transport ou QHSE assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique	Contrôleur(se) des aires de mouvement	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 49	49
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électrotechnique ou Génie Thermique ou Électricité de Maintenance Industrielle ou Électromécanique des Systèmes Automatisés	Electrothermicien(ne)	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 9	9
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés ou Maintenance Industrielle ou Mécatronique ou Électricité de Maintenance Industrielle	Electromécanicien(ne)	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 12	12
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électricité de Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou Électromécanique des Systèmes Automatisés	Electricien(ne)	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports / Siège: 21	21
Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électronique ou Systèmes Électroniques ou Électronique Industrielle et Automatisme ou Électronique et Maintenance des Équipements Industriels	Electronicien(ne)	Expérience minimale de 2 ans suivant l’obtention du diplôme	Aéroports: 9	9

ARTICLE DEUX : Conditions de candidature

Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :

Être de nationalité marocaine ;
Être âgé (au 31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
Être titulaire du diplôme susmentionné dans la spécialité exigée du poste pourvu ;
Avoir au minimum l’expérience requise demandée au niveau du poste pourvu (suivant l’obtention du diplôme).

ARTICLE TROIS : Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :

Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une copie du baccalauréat ;
Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu, à la limite une copie de l’attestation de réussite pour les candidats(es) relevant des promotions 2025/2026 (*) ;
Une attestation précisant la spécialité du diplôme (dans le cas où ce n’est pas mentionné au niveau du diplôme) ;
Une copie du bulletin officiel et/ou d’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu ;
Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
Une copie des attestations de travail (pour les postes nécessitant une expérience) ;
Une déclaration CNSS attestant le nombre d’années d’expérience au sein des établissements privés (pour les postes nécessitant une expérience) ;
Une copie de la carte « Personne Handicapée » (pour les personnes disposant de cette carte) ;
Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte).

(*) NB : Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence sont éligibles.

Sept pour cent (7%) des postes seront réservés aux personnes handicapées et vingt-cinq pour cent (25%) aux pupilles de la nation.

ARTICLE QUATRE : Critères d’admissibilité et d’admission

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 1, 2 et 3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions ;
Ne seront admissibles pour l’épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l’épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20 ;
Ensuite, ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l’épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus ;
La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.

Récapitulatif des épreuves prévues

Épreuves	Durée
Épreuve Écrite : Se rapportant aux exigences du poste	01h30 à 02h00
Épreuve Orale : Entretien avec le jury sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat(e) à remplir les missions afférentes au profil demandé	20 minutes

ARTICLE CINQ : Affichage des résultats

La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats(es) admis(es) définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma.

NB : La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.

ARTICLE SIX ET DERNIER : Modalités de candidature

Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 18 Sept 2026 à 23H00 sur le lien suivant :

[https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026](https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026)

Important :

Seules les candidatures reçues via le lien précité seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre ne sera pas pris en considération ;
Les candidats(es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois ;
Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entraînera son rejet automatique ;
L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail de l’Office et/ou par un médecin désigné par l’ONDA ;
Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, merci de contacter :
- Adresse courriel : Recrutement@brainman.ma
- Tél : 05 22 98 77 40
Vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions de la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel ;
Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.

رابط التسجيل:

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