تحميل pdf مفتشية الشغل المهام الاختصاصات والوظائف
تُعدّ علاقات الشغل من أكثر الروابط القانونية تعقيداً وحيوية في أي مجتمع، نظراً لتشابكها المباشر مع الدورة الاقتصادية والسلم الاجتماعي. وفي ظل تفاوت موازين القوى بين “المشغل” الذي يمتلك سلطة التوجيه والرقابة، و”الأجير” الذي يضع قوة عمله رهن إشارة مشغله، كان لزاماً على الدولة التدخل لضمان التوازن وحماية الطرف الأضعف. من هذا المنطلق، أسس المشرع جهاز “مفتشية الشغل” كآلية مؤسساتية وقانونية محورية تسهر على التطبيق السليم لمدونة الشغل.
لا يقتصر دور مفتشية الشغل على الجانب الإداري البحت، بل يمتد ليشمل وظائف رقابية، تصالحية، وتوجيهية تجعل من مفتش الشغل الفاعل الأساسي في هندسة العلاقات المهنية. يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على جهاز مفتشية الشغل، من خلال تفكيك مهامه الأساسية، واستعراض اختصاصاته القانونية، والوقوف على الوظائف المتعددة التي يضطلع بها لضمان استقرار سوق العمل.
رابط التحميل pdf